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  • 對于應屆生來說,如何制定你的職業規劃

        對于應屆畢業生來說,什么職業更適合自己?職業發展遇到瓶頸如何解決,伴隨一系列職業生涯問題,職業規劃開始發揮著越來越重要的作用,尤其是針對剛剛畢業的大學生,今天小編就和大家分享一下應屆畢業生如何更好地進行職業定位。
       職業規劃,就是“定位+目標+通道”,主要幫助人們解決3個問題:明確職業定位、確立清晰的職業目標、尋求最佳的發展通道。
    職業規劃可減少盲目跳槽

        當我們有明確的求職目標時,我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位,告訴用人單位,你就是他的最合適人選,對企業來說,每一家企業都希望能在盡可能短的時間內找到最合適的人選,當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優勢充分的表達出來的時候,你離應聘成功就已經非常近了。因為你有非常明確的職業目標,所以你就可以不用去漫天撒網,在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同,這種不認同很可能是你無意識的,當然如果是有意識不認同的話,那很顯然會更加加快你的離職速度,在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環境稍微有些不理想的情況下,比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,或經濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下,而外面稍有誘惑,你就會容易選擇離職,尋求表面上看起來是更好的“發展”。而當我們有了明確的職業規劃以及明確的職業目標時,就會知道我為什么現在在這里工作,是為了積累經驗還是為了提升技能,還是為了歷煉些什么,這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰,對于工作的選擇也會更加的慎重。

    職業規劃可避免迷失方向

        不少大學畢業生就業前迷茫已經成為當下一種引人注意的現象。目前受過職業規劃教育的畢業生競爭優勢明顯加強,這對職場人形成了強大的壓力。那么,大學生應該選擇什么專業?對自己已經表露出來的職業興趣和職業特長該如何保持和增強?其實,現在很多大學生對自身定位不清,目標不明,對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷,同時對于就業的認識多是紙上談兵,缺乏核心能力,專業知識和技能跟不上產業發展的要求,不能滿足崗位所需。

        要改變這樣的狀態,大學生應從現在開始,針對自己的傾向和個性,詳細分析自己所欲從事行業的發展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題,綜合各方面因素制定長期職業發展目標,再分解成一個個短期規劃,每一步應該如何去走,該朝哪個方向走,做到心中有數。在學習理論知識的同時,根據計劃積極參與一些企業實習或游學,也會大大裨益將來的求職。

        總之,想清楚自身定位,了解自己的優缺點,適合從事什么樣的工作,只有這樣才不會像無頭蒼蠅一樣亂撞,也才能大大增加工作的穩定性。

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