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  • 180531教學研討會議

    新聞編輯: 發布日期:2018-06-01
           5月31日周四下午4:30在實訓樓二樓會議室,由學院周偉院長召集,教務處盧傳升處長組織各系(部)主任參加教學研討工作會議,會議主題是如何將淄博職業學院的教學經驗結合我院的實際情況,找出差距,找準差距,進而彌補差距。
    各系(部)主任主要從以下幾方面展開發言:
          1、實習與工件制作相結合,淄博職業學院實習指導教師主要來自于各企業,結合我院實際情況,可以在新生入學后,選拔優秀的有制作興趣的學生優先學習,創建創新班和明星技能班,實行特長生導師制,再與實習指導老師結合,一對一指導其他學生,以點帶面,逐步開展。
          2、完善校園文化建設,淄博職業學院的文化建設卓有成效,校企合作的體現、師資隊伍的建設、科研項目與技能大賽的展示、優秀學生介紹等一系列的宣傳工作很到位。我院也不僅要對外宣傳到位,在內宣傳也很重要,不僅是對老師的一種激勵(特別是對校級名師與專業帶頭人的認定),更是對學生的一種鼓勵與鞭策。
          3、規范精細化管理,完善教學各項規章制度,責任到人,并結合信息化管理,使各項工作高效、規范、細致。
          4、加強師資隊伍建設,調動老教師的積極主動性,在政策上加以傾斜,真正發揮傳幫帶的作用。對青年教師通過校級培訓、省級培訓等渠道快速提高業務水平。鼓勵教師走出去,更新教學方法,提高教學能力,改善教學效果,加強職業責任感。
         5、人才培養方案具有可實施性,要與實際教學相結合,真正起到引導教學的作用。而對于基礎課的設定,可以采納分層次教學,對接專升本,對有升本需求的學生加強高數、英語、語文的學習。
         6、加強學風建設,學生管理從嚴、從新,更新學生的第二課堂。
         7、加強實驗實訓室建設,淄博職業學院實訓室建設規劃完善,講解員都比較專業,我院的某些實驗實訓室也可以從名稱、場地等進行改變,培養專業的實驗室講解員,提高實驗實訓場所的利用率。
         8、加強教學質量監控,逐步實現質量管理平臺建設,實施質量監控動態管理。
    最后,周偉院長強調指出,通過參觀學習,認識到自己的成績,更要認識到自己的差距,不自大更不自卑。找準差距,彌補不足,有的放矢。

     
                                              
                                             教務處
                                            2018-6-1
     
     

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